人力综合部经理助理

发表时间:2017/12/18 00:28:28

职责描述:

1、制定和完善公司的培训制度及相关细则,制定短、中、长期的培训计划。

2、建立讲师库、教材库、人员培训档案库,完善培训梯队建设。

3、结合公司战略发展需求,建立与维护认证及培训体系。

4、协助部门经理和法律顾问处理劳动争议。 

5、制定省公司人力资源年度工作目标及工作计划。

6、组织省公司人力资源规划工作,对省公司组织结构设计及人员需求结构提出改进方案,重点做好省公司后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职要求:

1、本科以上学历,工商管理类、人力资源管理、会计学等相关专业,5年以上相关工作经验。

2、具备优秀的职业道德操守和敬业精神,工作主动性强能承受巨大的工作压力,适应省内出差。

工作地点:广州、长沙

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